سؤال بپرس

مشاوره قانون کار و تأمین اجتماعی؛ حقوق، قرارداد، بیمه و تسویه‌حساب

کارگر و کارمندید یا کارفرما؟ سؤال قرارداد کار، حقوق و سنوات، بیمه تأمین اجتماعی، اخراج و شکایت در اداره کار را از کارشناس بپرسید.

فقط برای پیگیری سؤال؛ جایی نمایش داده نمی‌شود.

کارشناس قانون کار و بیمه جواب می‌دهد · تا ۲۴ ساعت · رایگان

با ارسال سؤال، قوانین را می‌پذیرید.

مشاوره قانون کار برای چه کسانی است؟

هم کارگر و کارمند و هم کارفرما. کارگر می‌خواهد بداند حقش چیست و چطور آن را بگیرد؛ کارفرما می‌خواهد قرارداد و تسویه را درست انجام دهد تا بعدها در اداره کار به مشکل نخورد. کارشناس قانون کار و منابع انسانی با توجه به شرایط شما جواب می‌دهد.

چه سؤال‌هایی را می‌توانید بپرسید؟

  • قرارداد کار: موقت، معین یا دائم، دوره آزمایشی و کار بدون قرارداد کتبی
  • حقوق و مزایا: حداقل حقوق، اضافه‌کار، حق مسکن و اولاد، عیدی و پاداش
  • سنوات و تسویه‌حساب: محاسبه سنوات، مرخصی ذخیره و برگه تسویه
  • بیمه تأمین اجتماعی: بیمه نشدن، سابقه بیمه، بیمه بیکاری و بازنشستگی
  • اخراج و استعفا: اخراج پیش از پایان قرارداد، حق کارگر اخراجی، استعفای درست
  • شکایت در اداره کار: مراحل هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف و مدارک لازم
  • منابع انسانی برای کارفرما: قرارداد، آیین‌نامه انضباطی، حضور و غیاب و فیش حقوقی

چند حق پایه در قانون کار

  • کارفرما باید کارگر را از روز اول کار بیمه کند، حتی اگر قرارداد کتبی نباشد.
  • مرخصی سالانه با حقوق، یک ماه در سال است.
  • عیدی یک سال کامل کار، دو ماه آخرین حقوق است و از سه ماه حداقل حقوق بیشتر نمی‌شود.
  • در پایان کار، برای هر سال سابقه، یک ماه آخرین حقوق به‌عنوان سنوات پرداخت می‌شود.
  • دوره آزمایشی برای کارگر ساده حداکثر یک ماه و برای کارگر ماهر حداکثر سه ماه است.

این‌ها قاعده‌های کلی‌اند؛ جزئیات به قرارداد، نوع کار و سابقه شما بستگی دارد. برای وضعیت خودتان بپرسید.

چطور جواب می‌گیرید؟

  • سؤالتان را بنویسید یا با دکمه میکروفون بگویید.
  • اگر قرارداد، فیش حقوقی یا سابقه بیمه دارید، تصویرش را پیوست کنید؛ مدارک فقط برای کارشناس است و هرگز منتشر نمی‌شود.
  • شماره موبایل را وارد کنید و بفرستید. ثبت‌نام لازم نیست.

جواب کارشناس در صفحه پیگیری سؤالتان نمایش داده می‌شود و اگر بخواهید، در بله هم خبرتان می‌کنیم. اگر بعد از جواب خواستید کارشناس کار را هم برایتان انجام دهد، گزینه «می‌خواهم کارشناس کار را هم برایم انجام دهد» را بزنید.

سؤال‌ها و پاسخ‌های قانون کار و بیمه

سؤال‌های پرتکرار قانون کار و بیمه

سنوات چطور حساب می‌شود؟

برای هر سال کار، معادل یک ماه آخرین حقوق؛ برای کمتر از یک سال به نسبت روزهای کار. جزئیات به قرارداد و سابقه شما بستگی دارد؛ از کارشناس بپرسید.

اگر قرارداد کتبی نداشته باشم چه؟

رابطه کاری بدون قرارداد کتبی هم حق و حقوق دارد و با شاهد، واریز حقوق، پیام‌ها یا سابقه بیمه قابل اثبات است. شرایطتان را بنویسید تا کارشناس راهنمایی کند.

کارفرما بیمه‌ام نکرده؛ چه کار کنم؟

می‌توانید از کارفرما به تأمین اجتماعی شکایت کنید تا سابقه بیمه شما برقرار شود. هرچه زودتر اقدام کنید، اثبات آن آسان‌تر است. مدارک کارکردتان را جمع کنید و بپرسید از کجا شروع کنید.

کارفرما می‌تواند بدون دلیل اخراجم کند؟

در قانون کار، اخراج بدون دلیل در میانه قرارداد پذیرفته نیست و کارگر می‌تواند در اداره کار شکایت کند. حق شما و راه شکایت به نوع قرارداد و دلیل اخراج بستگی دارد؛ شرایطتان را بنویسید.

تسویه‌حساب چه چیزهایی را شامل می‌شود؟

حقوق روزهای کارکرد، مرخصی استفاده‌نشده، سنوات، عیدی و پاداش به نسبت ماه‌های کار و اضافه‌کار پرداخت‌نشده. پیش از امضای برگه تسویه، آن را برای کارشناس بفرستید.

کارفرما هستم؛ می‌توانم سؤال بپرسم؟

بله. سؤال قرارداد، محاسبه حقوق و بیمه، تسویه و اخراج درست را بپرسید تا بعدها در اداره کار به مشکل نخورید.

موضوع‌های دیگر